Prefeitura de Cabo Frio amplia convênio com Universidade Estácio de Sá

Parceria garante condições especiais no Ensino Superior para funcionários públicos municipais e dependentes

A Prefeitura de Cabo Frio manteve e ampliou o convênio com a Universidade Estácio de Sá, garantindo aos servidores municipais e seus dependentes acesso a condições especiais para ingresso no Ensino Superior. A parceria faz parte das ações de valorização do funcionalismo público e amplia as possibilidades de formação e qualificação profissional.

Além da continuidade do benefício, a Estácio Cabo Frio ampliou a oferta de cursos disponíveis para os servidores. Entre as novas opções estão Odontologia, Terapia Ocupacional, Agronomia, Medicina Veterinária e Fonoaudiologia.

A Universidade também oferece dezenas de cursos de graduação em Saúde, Educação, Gestão, Tecnologia, Engenharias e Ciências Humanas, com opções nas modalidades presencial, semipresencial e de Educação a Distância (EAD), além de cursos de pós-graduação em diversas áreas.

Benefício exclusivo para servidores

Por meio do convênio com a Prefeitura, servidores municipais e seus dependentes terão acesso a descontos exclusivos para ingresso nas turmas vigentes, conforme as condições estabelecidas pela instituição de ensino.

Para garantir os benefícios, o servidor interessado não deve realizar a matrícula diretamente pelo site da Estácio. O atendimento referente ao convênio é feito exclusivamente pela consultora educacional responsável pela parceria.

O primeiro passo é entrar em contato para consultar os cursos disponíveis, verificar as condições do desconto e receber as orientações para inscrição e matrícula.

O atendimento é realizado pelo WhatsApp:(22) 99232-4254 

Valorização do servidor

A manutenção do convênio amplia o acesso dos servidores municipais e de seus dependentes à educação superior e colaboram para o desenvolvimento profissional e pessoal do funcionalismo.

A iniciativa integra a estratégia da Prefeitura de Cabo Frio de oferecer benefícios e oportunidades que contribuam para a valorização dos servidores e para o aprimoramento contínuo da mão de obra do serviço público municipal.